1. 目前台灣專任運動教練的聘任管理還有哪些問題？
2. 教練資格審定辦法有哪些問題？
3. 協會和行政主管要建立雙贏！
4. 為台灣的競技運動發展建立不可或缺的角色

成立後將成教練們的大家庭為台灣體育一股力量
也期獲得全國體育界的認同。

現職教練依教育人員聘任管理跟績效評量及資格晉級等問題，以確保教練能有保障的環境下：

• 共同提升教練專業素養
• 提升運動訓練績效
• 為我國運動教練制度與競技運動在國際競爭力做出貢獻
• 針對各級學校專任運動教練聘任管理辦法的相關研議本會主動與行政主管協調參與規劃。
• 目前教練資格審定辦法,建議修正的地方。
• 為全國教練代表提出敘薪考核評鑑等重要議題建議。
• 修正現行制度敘薪起薪170薪點的疑義。
• 修正專業加給應該分出初、中、高、國家級四級專業合理差異。
• 各縣市符合晉級者，要求全國各級學校統一晉級。
• 晉級者在於敘薪晉級者比照教師學歷調整薪點有感。
• 建構全國專任運動教練資訊管理完整E化
• 建議辦理全國專任運動教練研習模式
• 辦理優秀教練宣傳獎審。